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【働き方改革】個別訪問による取り組み支援

2019.4以降年次有給休暇の消化義務や時間外労働の上限規制などが始まりますが、これらへの対応について労働基準監督署や働き方改革推進支援センターの専門家が個別に企業を訪問してアドバイスを行っています。

これらの制度を上手に利用して「働きやすい職場」であることを社内外に発信し「辞めない組織作り」や「優秀な人材の確保」を目指しませんか?

<労働時間相談・支援コーナー>

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199557.html

また、説明会なども行っているので参加してみてはいかがでしょうか?

<東京労働局管内 労働基準監督署による説明会>

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00052.html