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【派遣】労使協定方式賃金水準公表されました

2020.4より派遣労働者の待遇について、「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを確保することが義務化されます。

 

「労使協定方式」の場合、賃金の比較対象は「局長通達」を基準とし労使で定めることになります。

ここで注意すべきは賃金についての比較対象は「派遣先」でも「派遣元の派遣労働者以外の者」でもないということです。

 

<同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準>

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html