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令和4年4月より男性育休の基準改定~くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん~

 くるみん・プラチナくるみんは、「次世代育成支援対策推進法」に基づいた認定です。常時雇用労働者が101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」の策定・届出・外部への公表、労働者への周知を行うことが義務付けられています。そして、この計画を達成したことなどの基準を満たした企業は申請することにより、厚生労働大臣の認定を受けることができます。今回は、その認定基準が改正されるほかに、新たな認定制度が設けられました。

 

詳しくは以下のURLにてご覧ください。

厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマークマーク・トライくるみんマークについて」(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html