新型コロナウイルスへの感染防止に向けた柔軟な働き方としてテレワークが挙げられます。
派遣労働者がテレワークを行う場合の注意点として

【書類関係】
・労働条件通知書、就業条件明示書の「就業場所」へ追加記載
・個別契約書の「就業場所」へ追加記載
・派遣元・先管理台帳の「就業場所」へ追加記載

【労務関係】
・派遣先が労働時間、休憩時間管理、健康防止措置等を適切に行えること
・業務で使用する機器等の費用負担
・派遣先の企業情報の管理
派遣労働者個人のPC等を使用させる場合には、派遣期間終了時に企業情報をどのように削除（管理）するか、使用するWi-fiに関する取り決め等をしておいた方がよいでしょう。

＜情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/guideline.html

＜派遣先の皆様へ：厚生労働省パンフレット＞
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01b.pdf

＜新型コロナウイルスに関するQ＆A（企業の方向け）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html