経営理念

・「人」を大切にする会社を支援する

・仕事を通して自分を磨く場を提供する

・誰もが生き生きと働ける社会を創る

ご挨拶

会社が成長するためには「人材育成」が欠かせません。

「人材育成」が重要であることはだれもが認識していますが、何から手を付けてよいかわからない、人材育成の方法について調べる時間が取れないなど様々な理由で先延ばしになっていませんか？
当事務所では企業、社員双方からヒアリングし課題の洗い出しを行い、課題解決に向けて支援しています。
 
「辞めるつもりはないけれど、会社に対して改善してほしいことを提案したい」と考えている社員は多くいます。しかし、人事評価がマイナスになることを懸念して社内で行う面談などでは本音を言えないのです。
 
社労士など外部の専門家が行うヒアリングは、「匿名性が担保」されており「社員の相対的な意見」として企業に伝えてもらえる安心感から社員の本音を引き出しやすくなる傾向があります。
課題が明確になれば、あとはその課題の解決に向けて行動を起こせばよいのです。
当事務所は企業の「人」に関する課題解決を支援します。
 

事業所概要